{"id":2495,"date":"2016-10-05T14:43:29","date_gmt":"2016-10-05T17:43:29","guid":{"rendered":"http:\/\/siquirj.com.br\/?p=2495"},"modified":"2016-10-05T14:43:29","modified_gmt":"2016-10-05T17:43:29","slug":"stf-vem-privilegiando-acordo-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/siquirj.com.br\/site2013\/stf-vem-privilegiando-acordo-coletivo\/","title":{"rendered":"STF vem privilegiando acordo coletivo"},"content":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) tem assegurado a preval\u00eancia de acordos coletivos entre sindicatos e empresas sobre a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Em decis\u00e3o publicada no m\u00eas de setembro, o ministro Teori Zavascki manteve cl\u00e1usula que suprimiu o pagamento de horas de deslocamento (in itinere) a trabalhadores de uma usina de a\u00e7\u00facar e \u00e1lcool de Pernambuco, reformando entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST).<br \/>\n\u00c9 a segunda decis\u00e3o do STF neste sentido. Em 2015, em repercuss\u00e3o geral, os ministros consideraram v\u00e1lida cl\u00e1usula que estabelecia ren\u00fancia geral a direitos trabalhistas prevista em termo de ades\u00e3o a programa de desligamento incentivado (PDI) aberto pelo Banco do Brasil ap\u00f3s a incorpora\u00e7\u00e3o do Banco do Estado de Santa Catarina (Besc).<br \/>\nOs julgamentos caminham no sentido da reforma trabalhista pretendida pelo governo de Michel Temer. H\u00e1 projetos de lei no Congresso Nacional, com apoio de entidades empresariais, para que o que for negociado prevale\u00e7a sobre a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<br \/>\nEm 14 de setembro, os ministros analisaram lei sobre a profiss\u00e3o de bombeiro civil e entenderam que essa jornada especial \u2013 seguida por 36 horas de descanso, num total de 36 horas de trabalho semanais \u2013 poderia ser aplicada a determinadas categorias e n\u00e3o seria prejudicial ao trabalhador e nem afrontaria o que estabelece a Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<br \/>\nAo analisar o caso que envolve a Usina Central Olho D\u2019\u00c1gua, o ministro Teori Zavascki entendeu que &#8220;ainda que o acordo coletivo de trabalho tenha afastado direito assegurado aos trabalhadores pela CLT, concedeu-lhe outras vantagens com vistas a compensar essa supress\u00e3o&#8221;. E acrescentou: &#8220;Ademais, a validade da vota\u00e7\u00e3o da assembleia geral que deliberou pela celebra\u00e7\u00e3o do acordo coletivo de trabalho n\u00e3o foi recha\u00e7ada nesta demanda, raz\u00e3o pela qual se deve presumir leg\u00edtima a manifesta\u00e7\u00e3o de vontade proferida pela entidade sindical.&#8221;<br \/>\nPelo acordo, em vez de pagar as horas de deslocamento (de casa para o trabalho e vice-versa, quando n\u00e3o h\u00e1 transporte p\u00fablico), a empresa se comprometeu a dar uma s\u00e9rie de benef\u00edcios: cesta b\u00e1sica durante a entressafra, seguro de vida e acidentes, abono anual aos trabalhadores com ganho mensal superior a dois sal\u00e1rios m\u00ednimos, sal\u00e1rio-fam\u00edlia al\u00e9m do limite legal e repositor energ\u00e9tico. Al\u00e9m disso, adotaria tabela progressiva de produ\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da prevista na conven\u00e7\u00e3o coletiva.<br \/>\nAdvogado de sindicatos e da CUT, Marthius S\u00e1vio Cavalcante Lobato destaca que as decis\u00f5es do Supremo sinalizam para o Legislativo que as negocia\u00e7\u00f5es sindicais ser\u00e3o aceitas. Por\u00e9m, entende que o ministro n\u00e3o levou em considera\u00e7\u00e3o que a jornada de trabalho faz parte dos direitos indispon\u00edveis do trabalhador. Para ele, a decis\u00e3o poder\u00e1 ainda ser reformada pelos demais ministros em sess\u00e3o plen\u00e1ria.<br \/>\nO caso do Banco do Brasil, segundo o advogado, seria diferente por envolver direitos dispon\u00edveis \u2013 indeniza\u00e7\u00f5es compensat\u00f3rias que poderiam ser renunciadas com a ades\u00e3o ao programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria.<br \/>\nO gerente jur\u00eddico da CNI, C\u00e1ssio Borges, entende, por\u00e9m, que as decis\u00f5es do Supremo &#8220;tem devolvido o protagonismo para a classe empresarial e para os trabalhadores para decidir sobre o que de fato lhes interessa com menos interfer\u00eancia do Estado &#8220;. De acordo com o advogado, a Corte tem conferido efetividade aos acordos coletivos, o que vinha sendo descumprido pela Justi\u00e7a do Trabalho. &#8220;Nesses casos, como vem decidindo o Supremo, h\u00e1 de fato efetivo equil\u00edbrio de for\u00e7as entre trabalhadores e empresas.\u00bb<br \/>\nFonte: Valor<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) tem assegurado a preval\u00eancia de acordos coletivos entre sindicatos e empresas sobre a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. 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